مكتب ذكي لكل قطاع
اكتشف كيف يعمل موظفو الذكاء الاصطناعي في شركات مثل شركتك.
التصنيع والصناعة
يتولى موظفو الذكاء الاصطناعي استفسارات مئات الوكلاء والموزعين، ويبحثون عن مشترين من الشركات عبر خرائط Google ويسجلونهم في CRM، ويجهزون الكتالوجات الفنية، ويلخصون المبيعات حسب المنطقة للإدارة.
- خدمة الوكلاء والموزعين
- عملاء B2B من خرائط Google
- تقارير لمجلس الإدارة
التوزيع والسلع الاستهلاكية
يستقبل موظفو الذكاء الاصطناعي طلبات آلاف المنافذ والموزعين الفرعيين، ويذكّرون بالفواتير المستحقة، ويديرون حملات العلامة التجارية، ويعدّون تقارير المبيعات حسب المنطقة لفريق المبيعات والإدارة.
- طلبات المنافذ وإعادة الطلب
- تحصيل منتظم
- حملات وطنية للعلامة
العقارات والتطوير العقاري
يرحّب موظفو الذكاء الاصطناعي بكل عميل محتمل من الإعلانات والمنصات العقارية خلال دقائق، ويؤهلون المشترين، ويجدولون زيارات المواقع لعدة مشاريع، ويجهزون المواد لكل إطلاق جديد.
- استجابة سريعة
- التأهيل وزيارات المواقع
- إطلاق المشاريع
التمويل والتأمين
يجيب موظفو الذكاء الاصطناعي العملاء عبر جميع القنوات، ويتابعون الطلبات غير المكتملة، ويذكّرون بالأقساط وتجديد الوثائق، ويعدّون المستندات والتقارير بسجل موافقات واضح.
- خدمة عملاء متعددة القنوات
- التذكير والمتابعة
- المستندات والامتثال
المستشفيات ومجموعات العيادات
يدير موظفو الذكاء الاصطناعي الحجوزات في فروع متعددة، ويجيبون عن أسئلة الخدمات ومواعيد الأطباء، ويبنون السمعة بمحتوى توعوي، ويلخصون أداء الخدمة للإدارة. ويبقى القرار الطبي للطبيب.
- حجوزات بين الفروع
- التوعية والسمعة
- حدود واضحة
التعليم والتدريب
يتولى موظفو الذكاء الاصطناعي مواسم التسجيل، ويجيبون الطلاب المحتملين وأولياء الأمور عبر جميع القنوات، ويديرون حملات القبول، ويعدّون تقارير مسار التسجيل لمجلس الأمناء أو الإدارة.
- قبول الطلاب الجدد
- حملات القبول
- الإدارة والفوترة
التجزئة وسلاسل الفروع
يحافظ موظفو الذكاء الاصطناعي على خدمة عملاء موحدة في عشرات أو مئات الفروع، ويطلقون العروض في وقت واحد، ويديرون ملف كل متجر على خرائط Google، ويلخصون مبيعات الفروع للمقر الرئيسي.
- خدمة موحدة
- عروض متزامنة
- تقارير المقر الرئيسي
الوكالات والخدمات المهنية
يبحث موظفو الذكاء الاصطناعي عن عملاء محتملين، ويصيغون العروض، وينتجون المحتوى والتصاميم لحسابات كثيرة، ويعدّون تقارير العملاء، فتستطيع شركتك قبول مشاريع أكثر دون زيادة عدد الموظفين.
- مسار العملاء
- إنتاج لحسابات متعددة
- التقارير والإدارة
جرّبناه على أنفسنا أولًا، ثم قدّمناه لك.
المحتوى والتصميم والمبيعات وخدمة العملاء والإعلانات والتقارير المالية في MDH يتولاها موظفو StaffHub الأذكياء. ومنذ الأسبوع الأول، بدأ مكتبنا الذكي يحقق الإيرادات.
- أسبوع واحد
- حتى حقق مكتب MDH الذكي أولى إيراداته
- 24/7
- عمل متواصل، حتى في الليل وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد
- 9+
- أقسام جاهزة للعمل من اليوم الأول
- ∞
- أدوار جديدة تُبنى حسب احتياجك
يعملون في القنوات والأنظمة التي تستخدمها بالفعل
طاقة أكبر دون زيادة عدد الموظفين. وأكثر بكثير من مجرد أداة ذكاء اصطناعي أخرى.
توظيف فريق جديد
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية
StaffHub
الجاهزية للعمل
توظيف فريق جديد: من شهر إلى 3 أشهر للتوظيف والتدريب
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: إعداد ذاتي يتطلب فريق تقنية معلومات
StaffHub: نبنيه نحن لك
ساعات العمل
توظيف فريق جديد: 8 ساعات في أيام العمل
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: ينتظر الأوامر
StaffHub: على مدار الساعة، بمبادرة ذاتية
التنسيق بين الأقسام
توظيف فريق جديد: اجتماعات يدوية وسوء تواصل
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: كل أداة تعمل بمعزل عن غيرها
StaffHub: اجتماعات وتسليم مهام تلقائي
الالتزام بإجراءات الشركة
توظيف فريق جديد: يحتاج تدريبًا متكررًا
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: قوالب عامة
StaffHub: مُعاد تصميمه لكل شركة
البرمجيات المساندة
توظيف فريق جديد: تُشترى بشكل منفصل
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: تُشترى بشكل منفصل
StaffHub: مجانًا (عقد لمدة سنة)
إضافة دور جديد
توظيف فريق جديد: توظيف من الصفر مجددًا
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: البحث عن أداة أخرى
StaffHub: بناء شخصية ذكية جديدة
عند استقالة موظف أو حصوله على إجازة
توظيف فريق جديد: يتعطل العمل وتضيع الخبرة معه
أداة ذكاء اصطناعي تقليدية: ما زال يحتاج إلى مشغّل بشري
StaffHub: يستمر العمل، مع الاحتفاظ بالإجراءات والذاكرة
يمكن لمكتبك الذكي أن يبدأ العمل الأسبوع المقبل.
حدّثنا عن شركتك. سنريك مباشرة كيف يجتمع الموظفون الأذكياء وينسّقون وينجزون العمل، ثم نصمم الفريق المناسب لك.